CROSS TALK - 02
若手営業の座談会
現在の勤続年数とお仕事内容について教えてください。
安徳
今年で5年目になります。新卒で群馬支店に配属され、4年目で現在の千葉支店に異動になりました。
最初からずっと、営業一本です。主な業務内容としては、入退居点検・保安点検・期限物の交換・器具販売です。その他建物に関する修繕など全般（電気・水）です。
千葉支店に来てからはアパートのオーナー様など、大口のお客様への対応も行うようになりました。
荒川
安徳さんと同期かつ同僚になります。新卒で山梨支店に配属され、千葉支店に異動して2年目になります。
業務内容もほぼ同様で、主に各種点検・ガス機器の販売・取り付け・日常業務（ガス開栓・閉栓・法令点検など）・ガス機器の不具合対応。それから、多くはありませんがガス配管の敷設工事なども行っています。
大口の対応としては、ゴルフ場を担当しています。
前田
私も同じく営業課です。新卒で神戸支店に配属され、今年から兵庫支店に異動になりました。入社3年目になります。
業務内容につきましては、お二方と同じくですが、保安に関してはガスの保安点検や閉開栓、保安機器の期限交換。販売に関してはガス器具を始め水回り商品や電気製品などの販売、取り付けを行っております。
ガス工事や配管工事についてはまだまだ独り立ちできていません。勉強中です。
あとは、液化石油ガス業務主任者*1としてメーターや調整器の期限交換の管理なども慣れないながらも担当してます。*1 液化石油ガス業務主任者:第二種販売主任者免状の交付を受け、ＬＰガスの販売の実務に6ヶ月以上従事した経験をもつ者が選任されます。液化石油ガス業務主任者は液化石油ガス法第19条第3項に定める期間ごとに講習をうける必要があります。
安徳
え？ 業務主任者として管理しているんですか？
前田
そうです。液化石油ガス業務主任者1年目なので、まだまだですが……。
荒川
私はやったことないです！ 3年目ですごいですね！
安徳
同じくです！ しかも前田さんは異動してきて1年目で、ですよね？ 色々大変じゃないですか？
前田
職場に慣れる必要もあり、新しい業務内容もありということでそれなりに努力しないといけないです……（笑）。
大変な部分もありますが、上司も同僚も含めて温かい環境なので、のびのびと頑張っています！
ＥＮＥＯＳグローブエナジーを選んだ理由は？
荒川
私は東日本大震災を経て、まずはインフラ業界に興味を持ちました。学生時代に「人の役に立つ仕事がしたい」とぼんやり思っていたのですが、震災後のテレビ映像などで働く方々の姿を見た時に、目指したいものの輪郭が少しはっきりしたかなと思います。就活時はインフラ業界に絞って探していて、ＥＮＥＯＳグローブエナジーに辿り着きました。最終的な決め手は、福利厚生内容とＥＮＥＯＳの看板です。
前田
私もインフラ業界に絞って就活していました。荒川さんのような大きな理由とかきっかけがあるわけではないですが、インフラ業界は安定しているイメージで、なんとなく良いかなと。
選択検討にあたっては荒川さんと同じで、福利厚生の充実と、やっぱりＥＮＥＯＳのネームバリューが大きかったです。
安徳
本格的に就活していたのは大学4年の頃ですが、自分が働いている姿を想像してみて、まず「オフィスで座りっぱなし」というのは性に合わないな……ということが浮かびました。なので、「外で何か作業したい！」というのが自己分析の第一歩です（笑）。
次にマイナビで色々な企業を見た中で、目星をつけた企業のひとつがＥＮＥＯＳグローブエナジーでした。当時宇都宮に住んでいたのですが、お恥ずかしながらＬＰガスというものをあまり知らなくて。そこにも興味が湧いて「なんだろう？」と調べていくうちに、「生活に直結するトラブルなどを颯爽と解決できたらかっこいいな」と、働く自分の姿をイメージできるようになっていきましたね（笑）。
荒川
ＥＮＥＯＳといえばガソリンのイメージでしたよね（笑）。
安徳
就活前に「ＥＮＥＯＳグローブエナジー」という名前は知っていましたか？
荒川
知らなかったですね。でも意識してみると、祖母の家や地元の友人宅はＥＮＥＯＳグローブエナジーのガスを使っていました。
安徳
へえ！
前田
私は、実家が大阪なんですけど、オール電化なんですよね。
安徳
（笑）
前田
だから、なんとなく……というとニュアンスが変かもしれませんが、「直感的に気になる」というのがスタートだったかもしれません。
荒川
なるほど。
私の場合は、就活当時コロナ禍に当たっていて、経済もうまく回らず、いろんな業界が低迷していた頃、インフラ業界だけが右肩上がりだったというのも注目ポイントだったかなと思います。
前田
在宅勤務がデフォルトになった時期ですね。
荒川
そう！ それから在宅勤務に関連して話が変わりますが、当社は家賃補助が充実していますよね。
前田
吸い寄せられるところですね（笑）。恩恵を受けて、私は社宅住まいなのですが、お二方は？
荒川
社宅です。
安徳
社宅です。
荒川
全員助かってますね（笑）。
前田
ですね。社宅料も引かれた上で給与として入ってきますが、自由に使えるお金が多いなあと思います。
荒川
他の会社ではあまり見ない、当社ならではの補助ですよね。
入社前に思っていた会社の印象と、実際に働いてみて感じたことを教えてください。
荒川
ガス会社なので、入社前はガスに関する知識だけがあればいいかなと思っていました。実際にはガスに限らず色々な商材を扱いますので、関連する幅広い知識が必要なんだと現場に出てからわかりました。
安徳
私も入社前は、「ガスを運ぶ」くらいの印象だったのですが、お湯やエアコン、インターフォン、家電など、色々関わる必要があります。まさに今朝もインターフォン設置に関する対応をしてきました。それがギャップかもしれないですね。
前田
お二人と同じです。ガスに関する知識はもちろん、現場に出て経験して、吸収していかなければいけないことがたくさんありますね。入社直後は充填所での研修がありましたが、実際はボンベの配送にはあまり関わっていないです。契約に関する知識も必要なので、今勉強中です。
荒川
皆さん感じているところですね。
安徳
新築にガスを入れるとなったら、図面も読み取らないといけない（笑）。
前田
新築の案件は頻度高いですか？
安徳
年に1〜2回くらいですかね。都度勉強しないといけないです。
前田
1回で覚えるのは難しいですよね。
安徳
兵庫支店はエアコンの設置などの対応は多いですか？
前田
自分の対応件数としてはあまり多くはないです。なのでまだ1人で対応はできなくて、先輩に付き添って教えていただきながら、吸収していっているところです。数をこなさないといけないと感じています。
荒川
そういう時の上司や先輩ってとても頼もしいというか、丁寧に教えてくれますよね。
前田
本当に。
荒川
背中を見て、安心して成長していける。関連して、新人の立場では皆さんそうだと思いますが、入社前にドキドキしていたことのひとつが「人間関係」ですかね。「うまくやっていけるのか？」っていう。実際は無用な心配で、全然大丈夫でした（笑）。
前田
そこの不安は私は無かったかもしれません。入社前に感じた雰囲気そのままというか。上司も同僚もとても優しく接してくれます。
荒川
安徳さんはパソコン関係どうですか？ 敬遠してたデスクワークですよね（笑）。
安徳
「オフィスで座りっぱなし」ではないので問題ないです！ タイピングも慣れたものです。それよりも、個人的には車の運転が不安でした（笑）。
前田
あ〜（笑）。千葉支店も細い道は通りますか？
安徳
通ります（笑）。ただ、それこそ運転は毎日のことなので、今は慣れました！
困難にぶつかった経験はありますか？ また、どのように乗り越えましたか？
前田
正直今まで「困難」と言えるような場面は経験していないのですが……。
今後もし何か難しいことに直面したとしても、頼れる上司や仲間がいるという安心感があります。
安徳
私もそこまでのことは経験していません。例えば1人で現場に行って、「どうしよう」となった時には、上司に相談する、応援を呼ぶ、などですぐに解決することが多いです。
荒川
そもそも、最初からできない仕事を振られるとか無茶なことは無いですよね。
安徳
そうですね。
荒川
初めての仕事を1人でやることは無いし。まずは先輩にご教授いただく。
もちろん、初めてエリアを持ったりとか、仕事が増えた瞬間は、「なにからやればいいんだろう？」と戸惑うこともありましたけど、そういう時も先輩に聞いて、教えていただきながら回数をこなして、今では1人で難なくできるようになってます。
前田
現場でわからないことがあれば、テレビ電話をしたりもできるので、常に心強いです。
社員同士（上司や先輩・後輩）の距離感・関係性はどのような印象ですか？
荒川
千葉支店は年齢が近い人が多くて、仲が良いです。先輩も上司も、相談事があればすぐに言える、近すぎず遠すぎずいい距離感です。
安徳
私も千葉支店なので同じ印象です。群馬支店はもうちょっと上の年代が多かったので、飲みに行ったりとかはなかったです。支店ごとに雰囲気は多少違いますが、どこも居心地が良いです。
前田
兵庫支店も40代以上の年代が多い支店です。私は阪神ファンなので、野球の話で盛り上がったりしますね。ズカズカ入っていくわけではなくて、程よいなと思っています。
荒川
新人の時とか、気を遣っていただいているな、と感じたりしませんでした？
前田
今も感じます（笑）。大切にされていると思います。
荒川
優しい人が多いってことですね。
安徳
前の支店と違いはありました？
前田
そうですね……言われてみれば、前の神戸支店は和気あいあいというか、ほんわかした空気だったかもしれません。もちろんメリハリはついていますが。今の兵庫支店は神戸支店よりもオンとオフのギャップがより強めという感じがします。
荒川
なるほど。メリハリはどこもしっかりしてそうですね。
安徳
千葉支店ではプライベートでゴルフとかも行きます。兵庫支店はどうですか？
前田
そういうのはあまり無いですかね。同世代が少ないというのもありまして。
安徳
ああ、それはそうですよね。家族がある人は当然家族優先になりますから。
荒川
そうですね。
休日の過ごし方・有給の取りやすさについて教えてください。
前田
休日は、ドラマや映画、アニメを見るのが好きなので、家にいることもありますし、あと野球を見に行ったり。旅行に行くこともあります。
荒川
休日は、サウナが好きなので、それ目的で連泊旅行に出かけたりします。仕事終わりにはジムに行って体調管理なども兼ねて体を動かしています。
安徳
休日は本当に1日なにもしない日もあったり、地元に帰ったりしています。
学生の頃と変わらないくらい遊んでいると思います（笑）。
前田
有給は申請すれば基本的に取得できる印象です。お二人もそうですか？
荒川
私も、有給も連休も取りやすいなと思ってます。もちろん自分が持っている仕事は調整しなければならないですが。
安徳
はい。突然の体調不良の時も気兼ねなく取らせてくれます。
前田
そうですね。
安徳
時間休も、病院行ってから出社したり、早退する時に利用しています。
荒川
遠方組は地元に帰りやすくて良いですよね。
安徳
移動を考えると3連休欲しいですし（笑）。
荒川
わかります。そういえば最近、2泊3日で韓国に行きました。
前田
奇遇ですね！ 私も9月に韓国行きましたよ。3連休がありましたもんね。
荒川
私は旅行帰りに1日休みたくて、申請して4連休にしました（笑）。
前田
（笑）。あとは土日に当番制で出勤があるので、その分平日に休みを取れたりしますよね。
荒川
平日だと混雑がなかったり安かったり、恩恵がある（笑）。
前田
はい。時々平日に自由があるというのも良いですね。
就活生にむけてのメッセージをお願いします。
荒川
就活は期間が長くなりがちということもあって、先が見えない道をただひたすら走っている気分になるかもしれません。
自分はそんな時に一人で考え込まず、両親や周りの尊敬している・信頼できる人に助言をもらうことで乗り越えた記憶があります。大変だとは思いますが頑張ってください。将来、一緒に働ける方がいれば嬉しいです。
安徳
学生時代の自分は「就活」が学生生活の最後の一大イベントだと位置付けていました。万全に準備して臨むに越したことはありませんが、とはいえ、21歳そこらの若輩者です。就活に正解なんてないですし、もっと肩の力抜いて余裕を持って臨むことも大切だなと今振り返ってみると思います。その時その時を楽しんでいきましょう！
前田
お二人のメッセージとも被りますが、就活は決して一人で抱え込まず、両親や友人などに相談しつつ進めることが重要だと思います。
また、「何社内定もらった！」とか、色々な情報が入って来て、他人と進み具合を比べて焦ってしまうこともあるかもしれません。そういったことに流されず、自分のペースで頑張っていけば大丈夫だと思います。頑張ってください。
